員工發展
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      公司為使企業中的每一位員工保持對工作的興趣和動力,使他們人盡其才,實現自我價值,幫助員工制定令其滿意并具有針對性的員工發展計劃尤為必要。公司通過以下策略實施員工的發展:

     1.    強化對員工的職業培訓

     2.    實行嚴格的績效考核

     3.    創造員工體現自我的環境,提供競爭平臺

     4.    培育符合中國國情的新型企業文化。

 

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